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Coaching für Leitungskräfte

 

Leitungskräfte in sozialen Arbeitskontexten sehen sich mittlerweile mit immer größeren Herausforderungen konfrontiert, sowohl im administrativen Bereich als auch im Bereich der MitarbeiterInnenführung.

 

Hinzu kommt, dass Leitungen oftmals auf der einen Seite teil des Teams sind und im Gruppengeschehen mitarbeiten, auf der anderen Seite jedoch ganz klar eine übergeordnete Position einnehmen, was schon an sich eine Herausforderung darstellt.

 

Bei einem Coaching kann ich Ihnen helfen:


  • Ihre eigene Rolle und Aufgaben zu klären und durch diese Klarheit eine deutliche Erleichterung zu erfahren.

 

  • Ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren, bei Bedarf neue Mitarbeiterinnenführungskonzepte zu entwickeln und dadurch die Zufriedenheit im Team zu verbessern.

 

  • Die Professionalität in der eigenen Rolle zu erhöhen.

 

  • Die eigenen Aufgaben strukturierter und dadurch effektiver durchführen zu können.